多面白璐
回到驻村的工岗位后，魏宇航和白璐似乎都忘记了那天晚上发生的事情，只是在彼此闲暇或者工需要的时候保持着联系。魏宇航知道，白璐是要找理想的男朋友的，且标准不低；而白璐也知道，魏宇航是有一个幸福和谐的家庭。彼此都不要去干扰到对方的私生活。
魏宇航一年的驻村工很快就结束了，他回到了一年前离开的公司。但是，公司已经发生了天翻地覆的变化。原来由董事长兼任的总经理，现在从外单位调来了一名补充，姓王，单名一个宏字，正好分管他所在的战略研究部，顺便带了一名产品研发部部长，名叫方晋。而对环境改变接受度不高的一些同事先后换岗或离职，当然王小雪离职是更早之前的事情。魏宇航似乎完全进入到了一个陌生的工环境，如不是见到了白璐和一名留下来的老大哥同事，他会认为自己走错了办公室。
公司的工环境和状态也发生了新的变化，工任务接踵而至，加班至深夜也是家常便饭。不久，公司决定上马一个新项目，并由魏宇航带领四个新入职员工组成的团队开展项目的调研启动工，白璐为助手协助魏宇航的工。持续不断的工压力，他们在一起聊的只能全部都是关于工的话题，有商量，探讨，也有意见完全不一致的争论，这种探讨和争论不同程度地促进着两个人在业务素质上的成长。
又是一个加班至深夜的日子，魏宇航安排完工，正准备下班，白璐拿了一个关于新产品的规划报告，跟魏宇航说：宇航哥，时间有点紧，我想在你下班前跟你讨论一下新产品规划的有关问题，今晚如能定个方向，明天大家伙就按这个思路推进后面的工。
魏宇航说：好的。
白璐说，我先说说这个产品的设计思路。我们在设计产品的时候充分考虑了为民用产品，其开拓市场的可行性和便捷性，而且我们做了初步测算，产品对于集团公司快速增长营业收入和利润都具有很好的拉动用。唯一的缺陷是，为减少集团公司前期投入，我们在产品设计上做了一些节省，以降低投资风险。说完递给魏宇航一张详细的产品设计报告。
魏宇航仔细看了一下设计方案说：这个民用产品设计充分考虑了公司公司收益和利润，但是不够重视终极用户的使用利益，可持续性会大打折扣。我觉得应更多地以终极用户的利益为落脚点来思考，虽然这样会增加集团公司前期投入，拉长投资回报周期，但是产品一旦推出，就具备可持续性，能为集团公司长足发展奠定坚实基础。
白璐说：宇航哥，我再说说我们这样设计产品的几个理由吧。
魏宇航说：好的。
白璐说：第一，我们集团公司上马这个项目，不一定是基于长期推动这个项目的考虑；其二，集团公司对于这个项目的投资预算也仅仅够我们做这样的产品设计。
魏宇航思考一阵，说：你说得有道理，但是我还是坚持我的意见吧，至于经费预算的事儿，我会另案请示集团审批，先按我的想法修改方案吧。
白璐对魏宇航的坚持有些不开心。她自小就有一种不服输的心理和性格特征，是一种无法接受它就不如取代他的要强。这是一种潜意识，如果不去仔细分析自己，也许她也不曾察觉自己有这样强硬的性格。
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