王列进入都千度公司后，发现公司内部并不大，人也不多。
但每个人都在低头敲代码。
跟阿里叭叭那种闹闹哄哄的环境相比，这里要安静多了。
办公室里几乎都是敲击键盘的声音。
李大雁见到王列在看向办公室，骄傲的说道：“王总，别看我们的公司不大，人不多，但每一个人都是实打实的精英。”
“所有的员工，都是名校毕业。”
王列想起自己第一次面试，因为毕业院校不行，被嫌弃的事情。
“李总，听说你们这面试，也是非名校不要吗？”
“也不全是，但实习生基本上都是名校毕业的，因为能考上名校的人，至少底子不会太差。”
“这样就节省了辨别人才的时间。”
王列疑惑的问道：“辨别人才的时间，是什么意思？”
“王总是这样的，能考上名校的人，通常自主学习能力都很强，跟其他学校学生对比，相当的明显。”
“自主学习能力强的人，成长的速度非常的快。”
王列似懂非懂的点点头。
在李大雁的身上，王列忽然意识到一点。
那就是鸿蒙科技员工的问题。
如果自己在公司成立之初，招募的人都是一些啥也不懂的人，岂不是就没有现在这么多的麻烦了？
不对，这么做也不行。
因为想要做出飞鸽，就得有相应的经验才行。
要怪就怪自己。
选择两年这么长的周期，这才导致这么被动。
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